WAHRHEITEN glasklar zu formulieren und gegenüber den Betroffenen auszusprechen, kann unschätzbar wertvoll sein! Das betrifft die Firma, die Familie, den Freundeskreis - und auch den Umgang mit sich selbst. Im Nachgang betrachtet, habe ich selbst so manche Wahrheit in bestimmten Lebensphasen nicht annehmen können. Ich wollte das nicht hören. Es passte nicht in mein [...]
Gerade in diesen Zeiten voller Krisen und Risiken erzählen mir viele Interim Manager (m/w/d), dass etliche ihrer Kunden sie erst dann gebucht hätten, als der Leidensdruck RICHTIG groß war. Erst dann wurde der Geldbeutel aufgemacht. Und das auch noch „knurrend“, „widerspenstig“, „unwillig“ und „auf die hohen Kosten hinweisend“ – oder unglaublich „zaghaft“. Man könnte [...]
Unternehmen haben es im Moment mit Krisen und heftigen Herausforderungen zu tun. Beispiele: Fachkräftemangel, Energiepreise, Inflation, Zinsen, Lieferengpässe, Künstliche Intelligenz. Doch ANGST ist im Management ein absolutes Tabuthema. Natürlich und verständlich: Die Zeiten sind voller Unsicherheit: Für das Unternehmen, die eigene Person, die Karriere, die Gesundheit, die Existenz. Aber richtig ANGST? – Nein, das [...]
Der Wettbewerb von Interim Managern (m/w/d) um attraktive Mandate ist härter geworden. Viel härter! Wir hören aus dem Markt, dass Unternehmen immer anspruchsvoller in der Auswahl der „passenden“ Kandidaten werden. Geradezu mit der Lupe wird untersucht, ob die erforderlichen Kompetenzen wirklich vorhanden sind. Die Entscheidung muss dann bei den Stakeholdern noch überzeugend begründet und [...]
Wer heute einen neuen Manager sucht – und sei es ad interim – der googelt. „Open Source Intelligence“ lautet das neue Buzz-Wort: Unternehmen nutzen ALLE öffentlich zugänglichen Quellen wie Suchmaschinen, Business Netzwerke, Plattformen. Wer #KARRIERE machen will, oder Freiberufler bzw. Interim Manager ist, dem wird dringend geraten, das eigene öffentlich sichtbare Bild auf Vordermann [...]
Im Recruiting dürfte inzwischen klar geworden sein, dass Entscheidungskriterien, die IN DER VERGANGENHEIT durchaus zielführend waren, die „richtigen“ Führungskräfte für die Festanstellung und auch für Interim Management zu engagieren, für die Anforderungen der ZUKUNFT nicht mehr dieselben sind. Management und Führung hatte in den bisherigen stabileren Zeiten mehr mit klaren Policies und Procedures, dem [...]
Viele freuen sich auf ihren Urlaub, doch es ist auch eine Zeit massiven Unmuts. Irgendwie scheinen sich Unternehmen, die dringend jemanden engagieren wollen und Interim Manager, die sich auch erholen müssen (und vice versa) zur Sommerzeit zu verfehlen. Wer einen Interim Manager oder Managerin sucht, muss aktuell recht häufig damit leben, eine standardisierte „Ich [...]
Die vielen Krisen und neuen Herausforderungen setzen den meisten Unternehmen zu. Für die Bewältigung und einen neuen Kurs fehlen allein von der Menge her Fachkräfte. Gleichzeitig entstehen völlig neue Anforderungen an das, was diese können müssen. Der #Arbeitsmarkt unterliegt dadurch einem fundamentalen Wandel – auch bei Führungskräften. Wie bei jeder großen Veränderung wird es [...]
Zur neuen Karriere-Champions-League gehört, wer über die Kompetenz verfügt, tief bohrend in sich selbst und in die Untiefen des Unternehmens gehen zu können - und wer vor allem dann auch die notwendigen Veränderungen anstößt bzw. umsetzt. Die Stapelkrisen und vernetzten Risiken belasten viele Unternehmen heftig. Der #Arbeitsmarkt wandelt sich radikal. Zu den GEWINNERN zählt, [...]
Der CEO (gutes Einkommen, prächtige Gesundheit) setzt ein unheilschwangeres Gesicht auf, rauft sich die Haare und jammert: „ALLES ist einfach nur schlimm!“ Ein Bekannter - Spezialkompetenz in betrieblichen Transformationsprozessen – versucht sich ungefragt per Whats App in Stärkung und Motivation: „Grapes must be crushed to make wine + Diamonds form under pressure + Olives [...]
