Sehr oft werden Interim Manager (m/w/d) von Unternehmen gerufen, um ein Problem zu lösen: Etwas soll „weg“, etwas soll „sein“ oder etwas soll „gemacht“ werden. Interim Manager sind schließlich anerkannte Experten für die UMSETZUNG. Die richtige Person kann nachweisliche Erfolge zum gesuchten Thema vorweisen, ist kurzfristig verfügbar, effizient und stark in der Wirkung – [...]
Einer meiner ersten Chefs war eines Tages plötzlich „weg“. Weil wir uns gut verstanden hatten, trafen wir uns nach ein paar Tagen auf einen Kaffee: „Nichtstun kann auch ein Fehler sein“, sagte er mir vertraulich. In einer Krisensituation hatte er die Dinge laufen lassen. Daraus hatte man ihm dann karrieremässig einen Strick gedreht. Er [...]
Nach all den schwarzen Schwänen und grauen Rhinozerossen – also den „Tieren der Krise“ - ist heute der innere SCHWEINEHUND dran: Das Tier, dass im Management vermutlich am MEISTEN Schaden verursacht. Warum SCHADEN – warum GROSS? Ganz einfach: Unternehmen bringen sich um Chancen und Potentiale, wenn sie etwas Sinnvolles NICHT machen – oder nicht [...]
In jedem Fall ist es richtig bedrohlich: Das Gray Rhino als "Hard Core Version" des Black Swan. Auf LinkedIn hat kürzlich ein erfahrender Interim Manager mein „Schwarzer Schwan“-Posting kommentiert. Dankenswerterweise wies er auf Antifragilität als wichtiges, zukunftsweisendes Management-Thema hin: Die Eigenschaft von Systemen, in denen sie als Ergebnis von Schocks, Volatilität, Fehlern, Störungen, Angriffen [...]
Wer von Unbekannten bewundert werden möchte, braucht nur „Interim Manager“ auf die Visitenkarte zu schreiben. Schon heisst es: „WOW – Sie RETTEN Unternehmen, oder?“ Oft kommt noch: „Aber uns geht´s ja zum Glück gut … hoffe ich doch auch noch lange … bei all den aktuellen Krisen und Risken.“ In der klassischen Mythologie und [...]
ESG ist auf dem Weg, INTEGRALER Teil der Wertschöpfungskette und jeder COMPLIANCE-gerechten TRANSFORMATION zu sein. Neue betriebliche Standards betreffend Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung gehören definiert und implementiert. Und dann muss in diesem neuen Rahmen (anders) agiert werden. Hinzu kommt die Nachhaltigkeitsberichterstattung, zu der künftig weitaus mehr Unternehmen als bisher verpflichtet sind. Interim Manager, die [...]
WAHRHEITEN glasklar zu formulieren und gegenüber den Betroffenen auszusprechen, kann unschätzbar wertvoll sein! Das betrifft die Firma, die Familie, den Freundeskreis - und auch den Umgang mit sich selbst. Im Nachgang betrachtet, habe ich selbst so manche Wahrheit in bestimmten Lebensphasen nicht annehmen können. Ich wollte das nicht hören. Es passte nicht in mein [...]
Gerade in diesen Zeiten voller Krisen und Risiken erzählen mir viele Interim Manager (m/w/d), dass etliche ihrer Kunden sie erst dann gebucht hätten, als der Leidensdruck RICHTIG groß war. Erst dann wurde der Geldbeutel aufgemacht. Und das auch noch „knurrend“, „widerspenstig“, „unwillig“ und „auf die hohen Kosten hinweisend“ – oder unglaublich „zaghaft“. Man könnte [...]
Unternehmen haben es im Moment mit Krisen und heftigen Herausforderungen zu tun. Beispiele: Fachkräftemangel, Energiepreise, Inflation, Zinsen, Lieferengpässe, Künstliche Intelligenz. Doch ANGST ist im Management ein absolutes Tabuthema. Natürlich und verständlich: Die Zeiten sind voller Unsicherheit: Für das Unternehmen, die eigene Person, die Karriere, die Gesundheit, die Existenz. Aber richtig ANGST? – Nein, das [...]
Der Wettbewerb von Interim Managern (m/w/d) um attraktive Mandate ist härter geworden. Viel härter! Wir hören aus dem Markt, dass Unternehmen immer anspruchsvoller in der Auswahl der „passenden“ Kandidaten werden. Geradezu mit der Lupe wird untersucht, ob die erforderlichen Kompetenzen wirklich vorhanden sind. Die Entscheidung muss dann bei den Stakeholdern noch überzeugend begründet und [...]
