Große Ehre: Dr. Harald Schönfeld, CEO von butterflymanager und UNITED INTERIM, ist Vorsitzender der Prüfungskommission bei der renommierten Auszeichnung «Top Interim Manager 2025»

Von |2025-06-11T13:28:14+02:0011. Juni 2025|Aktuelles, Studien|

Nur harte Kriterien wie jahrelange Exzellenz in der Rolle als Interim Manager, dokumentierte Erfolge und ein hoher Mehrwert für Mandanten zählen für die Auszeichnung zum Top Interim Manager 2025. „Wer dieses Prädikat führt, darf sich zum Kreis der Besten im Interim Management zählen“, sagt Hang Nguyen, Secretary General Diplomatic Council (UN [...]

20. AIMP-Marktstudie zum Interim Management Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Von |2025-06-11T13:28:09+02:0014. Mai 2025|Aktuelles, Studien|

Sind Interim Manager die Rettung? Die AIMP-Marktstudie 2025 gilt als die umfassendste Markt-Studie in der DACH-Region. Die Zeitreihen umfassen zwischen 20 Jahre. Dargestellt wird die Sicht von Kunden, Providern / Sozietäten und Interim Managern. butterflymanager hat sich als auf Interim Management spezialisierte Personalberatung (Provider) gerne wieder an der Umfrage beteiligt [...]

Neue Einsteigerstudie (2025) für angehende Interim Manager

Von |2025-06-11T13:28:02+02:0013. Mai 2025|Aktuelles, Studien|

Die Studie benennt die acht wichtigsten Punkte für den erfolgreichen Start als Interim Manager. Es wird deutlich, dass der Einstieg ins Interim Management eine fundierte Vorbereitung erfordert. Diese umfasst sowohl fachliche als auch persönliche und unternehmerische Aspekte. Neueinsteiger profitieren von einer klaren Selbstpositionierung, Marktkenntnis und Marktbearbeitung sowie der Fähigkeit, neue Herausforderungen [...]

«Was gibt es Neues zu butterflymanager und Dr. Harald Schönfeld?»

Von |2024-12-18T14:26:01+01:0020. Dezember 2024|Blog|

Diese Frage habe ich am 18. Dezember, also in der immer ruhiger werdenden Zeit am Ende dieses Geschäftsjahres, der Künstlichen Intelligenz perplexity gestellt. Meine Motivation schwankte zwischen «spasseshalber» und «controlling». Ich wollte mal schauen, was im Web so alles über die eigene Firma und einen selbst verbreitet wird. So spricht perplexity von «mehreren bemerkenswerten [...]

„Was Sie schon immer als Aufsichtsrat fragen sollten“ Neues Management­buch mit Dr. Harald Schönfeld als Co-Herausgeber

Von |2024-12-03T09:11:32+01:002. Dezember 2024|Fachliteratur|

Die Rolle des Aufsichtsrats und Beirats – wie auch die von Interim Managern – hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. In einem zunehmend komplexen und herausfordernden Unternehmensumfeld, das von tiefgreifenden Transformationen, Risiken und dem zu­nehmenden Einsatz neuer Technologien, wie Künstlicher Intelligenz, geprägt ist, werden hohe professionelle Erwartungen an [...]

Wie Interim Manager helfen, gestärkt aus der Krise hervorzugehen

Von |2024-11-02T13:26:51+01:004. November 2024|Blog|

«Interim Manager, die im Bereich der Restrukturierung, der Sanierung, des Turnaround Managements oder in der Rolle eines CROs tätig sind, gelten nicht nur als «zahlenorientierte Krisenmanager» oder «harte Kostensenker». Gerade die besten unter ihnen sind kreative Zukunftsgestalter mit operativer Kompetenz, die Unternehmen dabei helfen, den Wandel aktiv zu nutzen und neue Chancen zu ergreifen.» [...]

Folge 14:
Personallücken im Management als Chance: KI-gestütztes Interim Management als strategischer Hebel

Von |2024-10-01T09:30:46+02:007. Oktober 2024|Wissenskarussell|

In der heutigen volatilen Geschäftswelt sind Vakanzen im Management nicht nur eine Herausforderung, sondern bieten auch ein erhebliches Potenzial für Innovation und Leistungssteigerung. Der Schlüssel liegt im strategischen Einsatz von KI-kompetenten Interim Managern (m/w/d). Mehrwert durch KI-gestütztes Interim Management Aktuelle Praxiserfahrungen belegen den signifikanten ROI beim Einsatz von KI-versierten Interim Managern: [...]

Sind Interim Manager wie Schmetterlinge?

Von |2024-09-30T16:27:28+02:0030. September 2024|Blog|

Interim Manager können in der Tat mit Schmetterlingen (engl. «butterfly») verglichen werden. Beide haben einen ähnlichen «Werdegang» und kombinieren Flexibilität und Mobilität mit zielgerichtetem, expertenbasiertem Handeln. Es gibt aber auch Unterschiede. Die Lepidopterologen (Schmetterlingsexperten) unter den Lesern mögen die «Vereinfachungen» bitte entschuldigen . Der Werdegang hat auffallende Parallelen Als Führungskraft auf Zeit startet man nicht [...]

Folge 13:
Unterschied „Klassischer Interim Management Provider“ zu butterflymanager®
Im Wesentlichen ist es die besondere Systematik.

Von |2024-09-30T16:07:14+02:0029. September 2024|Wissenskarussell|

Natürlich ist butterflymanager® ein „Provider“ und „vermittelt“ Interim Manager - sogar schon seit dem Jahr 2003. Doch mit inzwischen mehr als 20 Jahren Erfahrung haben wir ein besonderes Know-how entwickelt: Die butterflymanager®-Methode. Der Unterschied von butterflymanager® zu klassisch-traditionellen Providern liegt in der besonderen Systematik, die wir über die Jahre hinweg in [...]

Blick in den Rückspiegel: Niedergang des klassischen CV. Was stattdessen Sicherheit gibt.

Von |2024-08-15T14:30:23+02:0015. August 2024|Blog|

In Interviews mit Interim Managern beobachten wir oft, dass sich die Entscheider des Unternehmens ganz ähnlich wie in den Vorstellungsgesprächen mit fest anzustellenden Führungskräften verhalten: Viel Zeit wird in Fragen rund um die Karriere-Entwicklung und die «Laufbahn» des Kandidaten investiert. Wir beobachten zudem, dass etliche Interim Manager Raum finden, «Heldengeschichten» aus der Vergangenheit über sich [...]

Nach oben