Autor: Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer butterflymanager GmbH Der neue Trend zu Fractional Managern spiegelt den Bedarf an kontinuierlicher, aber flexibler Begleitung und Unterstützung wider. So werden im Fractional Management eine Vielzahl spezialisierter Rollen gefragt, die gezielt bestimmte Unternehmensbereiche stärken und weiterentwickeln. Typische und gesuchte Job-Bezeichnungen sind etwa der „Fractional CEO“, der [...]
Autor: Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer butterflymanager GmbH Mittelständische Unternehmen, wachstumsstarke Scale-ups und innovative Hidden Champions sehen sich heute einem nie dagewesenen Wandel gegenüber: Die Digitalisierung schreitet rasant voran und neue Wettbewerber drängen auf den Markt. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind zunehmend volatil und schwer kalkulierbar. Gleichzeitig macht der Fachkräftemangel vor den Führungsetagen [...]
Die Herausforderungen für den Mittelstand / KMU sind heute gerade in Deutschland und der Schweiz größer denn je: Rasante Marktveränderungen, Globalisierung, technologische Sprünge (Beispiel: KI), Zölle und geopolitische Unsicherheiten fordern ständige Anpassungsfähigkeit – und zwar deutlich schneller und extremer als noch vor einigen Jahren. In dieser Umgebung trifft Unternehmertum immer wieder wegweisende Entscheidungen – und [...]
Stellen Sie sich vor, Sie müssten jedes Jahr in ein neues Unternehmen eintauchen, eine andere Rolle übernehmen und sich sofort in unbekannte Dynamiken einfinden – Interim Manager leben genau das. Jeder Mandatswechsel bringt neue Einblicke in meist komplexe Herausforderungen und aktuelle Lösungen. Das macht Interim Manager zu echten Experten für die Umsetzung von Neuem. [...]
Nur harte Kriterien wie jahrelange Exzellenz in der Rolle als Interim Manager, dokumentierte Erfolge und ein hoher Mehrwert für Mandanten zählen für die Auszeichnung zum Top Interim Manager 2025. „Wer dieses Prädikat führt, darf sich zum Kreis der Besten im Interim Management zählen“, sagt Hang Nguyen, Secretary General Diplomatic Council (UN [...]
Sind Interim Manager die Rettung? Die AIMP-Marktstudie 2025 gilt als die umfassendste Markt-Studie in der DACH-Region. Die Zeitreihen umfassen zwischen 20 Jahre. Dargestellt wird die Sicht von Kunden, Providern / Sozietäten und Interim Managern. butterflymanager hat sich als auf Interim Management spezialisierte Personalberatung (Provider) gerne wieder an der Umfrage beteiligt [...]
Die Studie benennt die acht wichtigsten Punkte für den erfolgreichen Start als Interim Manager. Es wird deutlich, dass der Einstieg ins Interim Management eine fundierte Vorbereitung erfordert. Diese umfasst sowohl fachliche als auch persönliche und unternehmerische Aspekte. Neueinsteiger profitieren von einer klaren Selbstpositionierung, Marktkenntnis und Marktbearbeitung sowie der Fähigkeit, neue Herausforderungen [...]
Diese Frage habe ich am 18. Dezember, also in der immer ruhiger werdenden Zeit am Ende dieses Geschäftsjahres, der Künstlichen Intelligenz perplexity gestellt. Meine Motivation schwankte zwischen «spasseshalber» und «controlling». Ich wollte mal schauen, was im Web so alles über die eigene Firma und einen selbst verbreitet wird. So spricht perplexity von «mehreren bemerkenswerten [...]
Die Rolle des Aufsichtsrats und Beirats – wie auch die von Interim Managern – hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. In einem zunehmend komplexen und herausfordernden Unternehmensumfeld, das von tiefgreifenden Transformationen, Risiken und dem zunehmenden Einsatz neuer Technologien, wie Künstlicher Intelligenz, geprägt ist, werden hohe professionelle Erwartungen an [...]
«Interim Manager, die im Bereich der Restrukturierung, der Sanierung, des Turnaround Managements oder in der Rolle eines CROs tätig sind, gelten nicht nur als «zahlenorientierte Krisenmanager» oder «harte Kostensenker». Gerade die besten unter ihnen sind kreative Zukunftsgestalter mit operativer Kompetenz, die Unternehmen dabei helfen, den Wandel aktiv zu nutzen und neue Chancen zu ergreifen.» [...]
