Wer zur Zeit aus eigenem Antrieb - und über die eigene Komfortzone hinaus - seinen Job wechselt, kann mit einem Drittel mehr GEHALT rechnen. So eine aktuelle [...]

Der Fachkräftemangel hat sich längst in einen „Kräftemangel“ verwandelt. Das schliesst Führungskräfte mit ein. Die Folgen im HR sind bekannt: Es dauert immer länger, bis die richtige [...]

“Wie? Ihr geht gerade zum Frühstück? Dann bist Du ja WIRKLICH im Urlaub! Dann nur ganz kurz.“ DANKE für so viel Rücksichtnahme von meinem #LionsClub Freund Andi [...]

Es gibt Zeitgenossen, die sehen PROVIDER (die Vermittler im Interim Management) vor ihrem eigenen geistigen Auge als Akteure des ROTLICHT-MILIEUS. Andere zeigen ihre Bildung durch profunde Kenntnis [...]

Es scheint im Management-Bereich etliche DIVEN und PRIMADONNEN zu geben. Fast täglich erleben wir Führungskräfte mit einem überaus starken Selbstbezug. Es kommt rüber: „Ich bin überaus wichtig [...]

Headhunter sprechen „Führungskräfte mit Erfahrung“ selten auf Top-Jobs an. Wer über 50 ist, dem wird kaum zugetraut, die Anforderungen der Zukunft meistern zu können. Selbst ein Lexikon für [...]

Der Interim Manager berichtet über leidvolle Erfahrungen: Vor Corona war er laufend unterwegs, um Kunden face-to-face kennen zu lernen und Kontakte zu pflegen. Jetzt rennt er vor [...]

Es ist zum Verzweifeln. Ich erlebe gerade einen Kunden, bei dem der Personalchef das Unternehmen kurzfristig und ungeplant verlassen hat. Es ist ein Mittelständler - weltweit tätig [...]

Sie kommen in einen Raum, treten auf die Person zu, die Sie bisher nur virtuell kennen. Die Person lächelt – Sie lächeln zurück. Der Handschlag fühlt sich schon [...]

Seit vielen Jahren begleiten mich „schräge“ Menschen mit ungewöhnlichen Werdegängen. Viele sind sehr erfolgreich. Macht „schräg“ erfolgreich? Dabei setzen doch Heerschaaren an Eltern, Lehrern und Vorgesetzten jahrelang [...]