• Wie sich der Markt entwickelt: Die aktuelle AIMP-Providerumfrage 2017 zeigt: Die Nutzung von Interim Managern hat sich in Unternehmen aller Grössen etabliert, es wächst vor allem die Akzeptanz und der Einsatz im Mittelstand. Parallel hat die Qualifikation der Interim Manager zugenommen und kommt der Nachfrage an hochqualifizierten Interim Managern entgegen. Honorare nur leicht gestiegen.
  • Blick in die Zukunft, wichtig vor allem, wenn Sie mit Providern wie uns zusammenarbeiten:  Erwartungen an das Interim Management von morgen – aus Sicht eines Interim-Providers. Kernaussagen meines Vortrags auf dem 13. Jahresforum des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider), April 2017, auf Burg Schwarzenstein: (1) Im Interim Management entsteht eine neue „Vier-Felder-Wirtschaft“; (2) Provider transformieren ihr Geschäftsmodell, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Kosten zu senken; (3) Provider handeln nach dem Motto „differenzieren statt verlieren“. Vier Grundtypen an Providern bilden sich heraus. Alles zusammen hat Folgen für Kunden, Interim Manager, Provider und den Markt gesamthaft.