Führung ist das Schlüsselthema erfolgreicher Manager. Gute Führung ist ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Und Interim Management ist die Königsdisziplin für erfahrene Führungskräfte. Unternehmen können davon profitieren.
Aber Achtung: Die erfolgreichsten Interim Manager am Markt (Top 15%) unterscheiden sich in Persönlichkeit und Führungsverhalten von weniger erfolgreichen Managern und auch zu dauerhaft festangestellten Führungskräften.
Die Hamburger Helmut-Schmidt-Universität forscht seit einigen Jahren zu den Auswirkungen flexibilisierter Arbeitsformen auf Führung und Führungserfolg. Die butterflymanager GmbH ist dabei Kooperationspartner. Für uns als Interim Management Provider ist es schliesslich wichtig, bei unseren Kunden nur die Besten der Besten einzusetzen und bei unserer Kundenberatung zu wissen, worauf es ankommt.
Im zweiten Teil des Forschungsprojektes „Interim Leadership“ legen Prof. Dr. Jörg Felfe und Erdwig Holste die praxisorientierte Studie „Interim Leadership Personalities“ vor.
