Viele HR-Manager träumen davon, die Bewerbungsprozesse komplett zu digitalisieren: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und das Vorstellungsgespräch bis zum automatisch erstellten Arbeitsvertrag. Doch lassen sich mit Technik allein keine Recruiting-Probleme lösen – vor allem nicht in KMU.
Laut der Credit-Suisse-Studie leidet gerade der Mittelstand unter den hohen Umsatzeinbussen, die der Fachkräftemangel verursacht. Hinzu kommen stockende Geschäftsprozesse, unzureichende Produktionsvolumen und verzögerte Lieferungen an die Kunden.
Mit schwerwiegenden Folgen für die Unternehmen, denen vakante Stellen die eigene Zukunftsfähigkeit kosten können.
Den gesamten Artikel finden Sie hier: https://www.hrtoday.ch/de/article/tools-loesen-keine-recruiting-probleme
Wenn es darauf ankommt, eine Vakanz möglichst rasch und effizient zu besetzen, dann ist der Einsatz eines Interim Managers die geeignete Lösung.
Durch den Einsatz eines Interim Managers verschaffen Sie sich Zeit, um eine definitive Lösung in aller Ruhe und ohne Druck zu etablieren.
Wir schlagen Ihnen Experten vor, die mit dem Fachwissen, der Führungserfahrung und der Persönlichkeit optimal zu Ihnen, Ihrem Unternehmen (Cultural Fit) und der Aufgabenstellung passen (Professional Fit).
Der Einsatz erfolgt für Sie massgeschneidert und genau so lange, wie Sie das wünschen – Ihr Bedarf steuert das Pensum.
Die butterflymanager GmbH betreut sowohl Sie als Kunden als auch den im Einsatz stehenden Interim Manager während der gesamten Mandatsdauer und stellt so Qualität, Kontinuität und Erfolg sicher.
