KI – Auswirkungen auf Jobs, Skills und Karrieren – Teil 3

Von Prof. Dr. Günther Singer

Teil 1 und 2 dieser Blog Serie fokussierten auf die Veränderungen der Arbeitswelt und den Auswirkungen auf Jobs und Skills. Im Teil 3 zeige ich Ihnen wie Sie die nötigen Skills erwerben können. Wir beginnen mit Online Angeboten und wenden uns danach konventionellen Möglichkeiten zu.

Ich habe gerade dies Woche einen Kurs der Vanderbilt University zum Thema Unterrichten mit ChatGPT (Innovative Teaching with ChatGPT) besucht. Bin ich dazu nach Nashville Tennessee geflogen?  Obwohl ich eher ein Jazz Fan bin, wäre ein Besuch des Bluebird Cafe in dem Taylor Swift als Country Sängerin beim Start ihre Karriere aufgetreten ist eine Versuchung gewesen. Der Kurs läuft online bei Coursera der globalen Online-Lernplattform, die jedem überall Zugang zu Online-Kursen und Abschlüssen führender Universitäten und Unternehmen bietet.

War der Dozent gut? Exzellent sogar, Dr. Jules White ist Professor für Computer Science. In praktischer und motivierender Weise zeigt „prompting“, einer der AI-Skills, den ich in Teil 2 der Serie beschrieben habe. Ganz klar, ChatGPT ist keine Suchmaschine, sondern ein Dialogpartner, der einem Lehrenden an einer Universität, in der Grundbildung oder einem Trainer in der Erwachsenbildung als „Augmented Intelligence“ zur Verfügung steht.

Was waren die wichtigsten Inhalte des Kurses? Neben einer Einführung in die Innovation die ChatGPT für Bildung und Lernen bringt, gibt es eine Reihe von praktischen Übungen zur detaillierten inhaltlichen und methodischen Gestaltung einer Lerneinheit, Entwurf von Übungen und Prüfungen sowie Lehrunterlagen.

Sollten Sie Bedenken haben den Kurs auf Englisch zu besuchen, so gibt es Transkripts der Videos und Lernmaterialien in über ein Dutzend Sprachen inklusive Deutsch.

Übrigens, der Besuch des Kurses war kostenlos.

Sie unterrichten nicht? Dann interessiert Sie vielleicht dies. Hier ist das Ergebnis der ersten sechs Kurse der Abfrage nach „Artificial Intelligence“ gefiltert mit Business und Englisch als Unterrichtssprache:

Quelle: Coursera - Artificial Intelligence, Abfrage 09.05.2024

Quelle: Coursera – Artificial Intelligence, Abfrage 09.05.2024

Ist da etwas für Sie dabei?  AI for Everyone, AI for Business, AI Business & the Future of Work, …

Coursera ist natürlich nicht der einzige Anbieter von MOOCs (Massive Open Online Courses). Hier ein zweites Beispiel.

Die eDX Plattform wurde von der Harvard University und dem MIT (Massachusetts Institute of Technology) gegründet. Ich habe mich eingeloggt und den Begriff „Artificial Intelligence“ im Kursangebot gesucht.  5729-mal wurde der Begriff gefunden.

Hier ein Screenshot der ersten sechs.

Quelle: eDX - Artificial Intelligence, Abfrage 09.05.2024

Quelle: eDX – Artificial Intelligence, Abfrage 09.05.2024

Es steht auch ein eDX XPERT Tool zur Verfügung. Ich fragte es nach einem Fortgeschrittenen Kurs zu Artificial Intelligence für Human Ressource Experten.

Ich landete bei der Stellenbosch University in Süd Afrika.

Quelle: eDX - Abfrage 09.05.2024

Quelle: eDX – Abfrage 09.05.2024

Und das können sie im Kurs lernen:

  • Die Grundlagen von Personalmetriken und -analytik.
  • Wie man den HR-Messzyklus anwendet.
  • Wie man Personalmetriken in HR-Praktiken integriert.
  • Wie man statistische Techniken anwendet, um Personalanalysen bereitzustellen.
  • Interne und externe HR-Berichterstattung unter Verwendung von Personalmetriken und -analysen.

Ich verwendete für die Übersetzung aus dem Englischen ChatGPT 3.5. Diese war ohne Änderungen zu übernehmen. Die alternative Übersetzung von Google Translate war sachlich OK aber weit weniger präzise.

Hier eine Aufstellung von MOOC-Anbietern aus den USA

Coursera: Eine führende kommerzielle MOOC-Plattform aus den USA.

Cognitive Class (zuvor: IBM Big Data University): MOOC-Plattform aus Kanada mit Informatik-Kursen im Bereich Datenbanken, Big Data, Cloud-Computing, Blockchain, IoT, …

edX: Kooperative offene E-Learning-Plattform des Massachusetts Institute of Technology (MIT) und der Harvard University.

Udacity: Kommerzielle US-amerikanische Plattform, die vor allem Kurse im Informatikbereich anbietet.

Udemy: Kommerzielle US-amerikanische Plattform, die Kurse in diversen Bereichen anbietet.

Hier eine Aufstellung von MOOC-Anbietern aus der DACH Region

OpenCourseWorld: Eine deutsche MOOC-Plattform, die von der IMC AG betrieben wird, einem Anbieter von Softwarelösungen im E-Learning-Bereich.

mooin: Deutsche MOOC-Plattform der Technischen Hochschule Lübeck.

iMooX: Nationale österreichische Plattform, gehostet von der Technischen Universität Graz.

Swiss MOOC Service:  Plattform für das Schweizer MOOC-Angebot

Einige Universitäten in deutschsprachigen Raum nützen die großen US-Anbieter, um ihre MOOCs anzubieten. Die ETH-Zürich nutzt eDX die von der Harvard University und dem MIT (Massachusetts Institute of Technology) gegründet wurde.

Warum die Betonung der Online-Angebote?

Online-Angebote sind natürlich nicht die einzige Möglichkeit die nötigen AI-Skills zu erwerben, aktuell halten und weiterzuentwickeln. Diese sind die effizienteste Methode sich berufsbegleitend weiterzubilden. Nehmen wir an Sie sind Interim Manager oder Consultant mit geografisch wechselnden Mandaten bei Klienten. Hotels haben heute meist guten Zugang zum Internet und somit können oft lange Abende gut genutzt werden, um den eigenen Marktwert zu erhöhen.

YouTube wird vermehrt zum unverzichtbaren Puzzle Stück der Methoden, um sich zu informieren und weiterzubilden. Sie können auch ChatGPT als persönlichen Lerncoach nutzen.

Konventionelle Angebote

Universitäten, Business Schools und Weiterbildungsträger (z.B. IHK in Deutschland, WIFI in Österreich) sowie private Bildungsanbieter bieten umfassende Bildungsangebote an. Diese reichen vom eintägigen Orientierungsseminar zu einem Thema, Zertifikatsprogramme die Tage oder Wochen an Lernzeit in Anspruch nehmen oder mehrjährigen Ausbildungen die zu einem Bachelor, Master oder Doktorats Abschluss führen.

Innerbetrieblich Bildungsangebote bzw. das Lernen im Job runden das Bild ab.

Alle diese Lernmöglichkeiten haben ihre Funktion im Rahmen des lebenslangen Lernprozesses einer beruflichen Karriere von über 35 Jahren.

Karrierestrategien müssen vermehrt auf die Auswirkungen von AIs auf Jobs und Skills Rücksicht nehmen. Teil 4 dieser Blog Serie widmet sich diesem Thema.

Referenzen

Adobe Stock Photos. (2024). Adobe. https://stock.adobe.com/

Artificial Intelligence – Courses.  Coursera. Retrieved May 9, 2024 from https://www.coursera.org/search?query=artificial%20intelligence&topic=Business&language=English&sortBy=BEST_MATCH

EDX-Artificial Intelligence – Search.  Retrieved May 9, 2024 from https://www.edx.org/search?q=artificial+intelligence

IHK – Deutschland.  Retrieved May 9, 2024 from https://www.ihk.de

OpenAI. Translation of text from English to German. Retrieved May 09, 2024 from https://chatgpt.com/

StellenboschX: People analytics and reporting.  Retrieved May 9, 2024 from https://www.edx.org/learn/human-resources/stellenbosch-university-people-analytics-and-reporting?linked_from=xpert_chat

WIFI-Österreich.  Retrieved May 9, 2024 from https://www.wifi.at/