Aktuell scheint sich erneut unternehmerische Unsicherheit und Vorsicht breit zu machen. Über Ursachen wie Pandemie, Politik oder Chip-Knappheit möge an anderer Stelle diskutiert werden. In jedem Fall behindert das die Unternehmensplanung; vor allem, wenn es bei der Einstellung neuer fest anzustellender Mitarbeiter um ein grundsätzliches „Ja“ oder das verfügbare Budget geht. Gleichzeitig ist es erfahrungsgemäss in solchen Phasen deutlich schwieriger und auch langwieriger, vakante Positionen mit erstklassigen Leuten zu besetzen – oder an anderer Stelle abzuwerben.
Ihre Lösung: Maximale Flexibilität durch den Einsatz von Interim Managern. Zur Überbrückung von Vakanzen wird die notwendige Führung gewährleistet. Aktuelles Wissen für neue Themen kommt in die Firma. Wenn es um dringend anstehende Projekte oder die Umsetzung von Transformationen geht, stehen Leute, die nicht im Tagesgeschäft ausgelastet sind, sofort bereit. Alles bei transparenten und planbaren Kosten. Ihr Unternehmen kann sofort starten – und wenn notwendig, kann das Mandat auch wieder kurzfristig beendet werden.
