In vielen international tätigen Unternehmen wird aktuell geprüft, ob man den administrativen Aufwand und die damit einhergehenden Kosten für die Payroll reduzieren kann, indem man nur noch einen globalen Partner dafür hat. Allerdings gibt es nur wenige Anbieter, die dazu ein Angebot machen können bzw. eine entsprechende Lösung haben. Ein Interim Manager mit entsprechender Erfahrung aus vergleichbaren Projekten zum Thema Payroll Outsourcing kann bei der Auswahl des richtigen Partners helfen und aktiv bei der Implementierung unterstützen. …
Die komplette Fallstudie können Sie hier lesen (PDF)