Die Transformation von Unternehmen – und damit die Zukunftssicherung – gelingt nur zusammen mit den Menschen im Unternehmen. Gut, dass es Interim Manager wie Hans Rolf Niehues gibt, die nicht nur in einem Fachgebiet top sind (hier: Finanzen), weshalb sie üblicherweise sehr gerne von butterflymanager in den Interim Management Projekten eingesetzt werden. Ganz besonders schätzen Kunden, dass der Interim Manager auch als Mensch selbst erfahren hat, was Transformation bedeutet, und dies auch transportieren kann. Solche Menschen im Team, und sei es nur „auf Zeit“, geben „Mit-Arbeitenden“ wesentliche Ermutigung und Stärkung. Und das ist echter „Mehr“-Wert eines Interim Managers.
Mit dem folgenden Link gelangen Sie zum Blog-Beitrag von Hans Rolf Niehues:
https://www.unitedinterim.com/blogs/transformation-change-management-organisationsentwicklung.html
