Wertvolle Resultate schaffen innerhalb kürzester Zeit.
Aktuelle Studie (2017) bestätigt die Kompetenzen von Interim Managern: Die digitale Veränderung und die Verlagerung hin zu flexibleren Geschäftsmodellen führen zu mehr internen Projekten auf Seiten der Unternehmen. Diese Projekte müssen von den meisten Firmen zusätzlich zum normalen Geschäftsablauf bewältigt werden. Genau hier werden Interim Manager, die über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, zunehmend als flexible Option eingesetzt.
