Haben Sie schon mal einen SCHWEINEHUND gestreichelt?

Nach all den schwarzen Schwänen und grauen Rhinozerossen – also den „Tieren der Krise“ – ist heute der innere SCHWEINEHUND dran: Das Tier, dass im Management vermutlich am MEISTEN Schaden verursacht.

Warum SCHADEN – warum GROSS?

Ganz einfach: Unternehmen bringen sich um Chancen und Potentiale, wenn sie etwas Sinnvolles NICHT machen – oder nicht mit der gebotenen Ernsthaftigkeit, zu spät (Prokrastination, also „Verschiebung“) oder zu langsam. Das hat fatale Folgen in der Zukunft, insbesondere für notwendige Veränderungen und Innovationen … Und welches Unternehmen muss sich aktuell nicht an etlichen Stellen verändern … und zwar zügig?!?!?

Klartext:

+ Fatal ist: Verzögerungen merkt man nicht sofort; vor allem dann nicht, wenn man nur auf das Quartal schaut! Das „man“ umschliesst Kontrollinstanzen wie Aufsichtsrat, Beirat – auch Kapitalgeber, Banken, Eigentümer – ebenfalls die Arbeitnehmerseite.

+ Innere Schweinehunde gehören akzeptiert, dass es sie gibt. Manchmal vermitteln sie aus gutem Grund wichtige Botschaften mit wertvollen Informationen. Ihnen gehört also zugehört! Z.T. bestehen ja gerade in Krisenzeiten Prioritäten, die im Moment noch wichtiger sind.

+ Den Schweinehund ruck zuck zu erschiessen (also etwas sofort nach der Erkenntnis zu „machen“) ist nur selten eine weise Lösung. Manche Themen benötigen spezielles Know-how, einen besonderen Fokus, sorgfältige Vorbereitung und Einstimmung der Stakeholder. Nachhaltigkeit in der Wirkung und Akzeptanz der Menschen sind ein „MUSS“. Aber: All das kann vom Management nur selten auch noch neben dem üblichen Tagesgeschäft in der notwendigen Qualität oder Schnelligkeit umgesetzt werden.

+ Smart ist im ersten Schritt das STREICHELN des Schweinehundes! Streicheln drückt Akzeptanz und Zuwendung aus. Es hilft beim näheren Betrachten. Das bringt Erkenntnisgewinn. Streicheln BERUHIGT zudem, denn viele Themen haben eine emotionale Komponente. Dann wird klarer, wann und wie HANDELN ansteht. … Das aber dann konsequent und professionell umgesetzt.

= Schon mal an einen Interim Manager (m/w/d) gedacht, der Schweinehunde in entlastender Weise streicheln kann – und vor allem dann auch ein Experte für eine zügige UMSETZUNG ist?

Text:
Dr. Harald Schoenfeld