Top-Thema Nr. 2:
Vakanzen im Management
„Wenn Sie die richtigen Leute an den richtigen Stellen haben, brauchen Sie sich um die Strategie keine Sorgen zu machen.“
Jack Welch, ehem. CEO und Chairman von General Electric
Herausforderung: Die Zeit zur qualifizierten Nachbesetzung einer Vakanz im Management dauert immer länger.
Lösungsansatz: Vakanzüberbrückung durch einen Interim Manager. Die «Projekt-Vakanz» gehört seit Jahren zu den wichtigsten und in der Praxis bewährten Einsatzfedern von Interim Managern:
Abbildung: Die häufigsten Projekte von Interim Managern. Quelle: AIMP-Providerumfrage 2024
Vorteile:
- Schnelle Verfügbarkeit und Flexibilität
- Kurze Einarbeitungszeit (keine «100 Tage»)
- Objektivität, Neutralität und «frische Perspektiven» auf die Aufgabe
- Keine persönlichen Interessen im Hinblick auf eine eigene «Karriere» im Unternehmen. Daher volle Konzentration auf die Aufgabe.
- Zügige Einarbeitung eines Nachfolgers in Festanstellung.
butterflymanager® – Personalberatung für Interim Management:
Erstklassige Resultate, Sicherheit und Effizienz in der Auswahl und Begleitung der passenden Interim Manager.
- Mit der bewährten butterflymanager ® -Methode nach Dr. Harald Schönfeld.
- Erfahrung in der Vermittlung von Interim Managern seit dem Jahr 2003: Deutschland, Österreich, Schweiz und International.