Fit für die Zukunft

Mittelstand 2025:
Fit für die Zukunft

Die schnelle Verfügbarkeit, die spezifische Expertise und die Flexibilität von Interim Managern (m/w/d) sind Schlüsselvorteile bei der Bewältigung zentraler Herausforderungen mittelständischer Unternehmen (KMU) in 2025.

Cyber-Risiken

Top-Thema Nr. 1: Cyber-Risiken

Cyber-Risiken sind das Top-Unternehmensrisiko für das Jahr 2025.

Vakanzen im Management

Top-Thema Nr. 2: Vakanzen im Management

Die Zeit zur qualifizierten Nachbesetzung einer Vakanz im Management dauert immer länger.

Digitale Transformation und technologischer Wandel

Top Thema Nr. 3: Digitale Trans­for­mation und techno­lo­gi­scher Wandel

Rasante technologische Entwicklung und immer dynamischere Innovationszyklen.

Turnaround, Restrukturierung & Sanierung

Top Thema Nr. 4: Turnaround, Restruk­­turierung & Sanierung

Schnelle und effektive Lösungen in Krisensituationen.

Nachhaltigkeits-Transformation

Top Thema Nr. 5: Nachhaltigkeits-Transformation

Nachhaltigkeit als entscheidenden Faktor für langfristigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.

Change-Management und Organisationsentwicklung

Top Thema Nr. 6: Change-Manage­­ment und Organi­­sations­­entwicklung

Notwendige Projekte zügig und konsequent umzusetzen.

Fachkräftemangel und neue Skills

Top-Thema Nr. 7: Fachkräfte­mangel und neue Skills

In einem engen Arbeitsmarkt wird das Recruiting immer anspruchsvoller.

butterflymanager® – Personalberatung für Interim Management:

Erstklassige Resultate, Sicherheit und Effizienz in der Auswahl und Begleitung der passenden Interim Manager.

  • Mit der bewährten butterflymanager ® -Methode nach Dr. Harald Schönfeld.
  • Erfahrung in der Vermittlung von Interim Managern seit dem Jahr 2003: Deutschland, Österreich, Schweiz und International.

Wir sind persönlich für Sie da

Sowohl im deutschsprachigen Raum als auch international sind wir für Sie persönlich mit regionalen Büros vertreten.

Personalberatung für Interim Management